一屋不扫何以扫天下

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1 故常无欲，以观其妙；常有欲，以观其徼。

如果一个人经常保持清净无欲，就可以观察天地万物的微妙之处，如果欲望过多，就只能看到天地万物的表面现象。

上善如水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几与道。

道德高尚的人像水一样，善于施利与万物，而不与万物相争；安居于众人讨厌的低洼之地，所以说他的行为差不多符合道的原则。

居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时。夫唯不争，故无忧。

安居卑下之位、思想深邃难识、交往仁慈友善、言语真实无欺、为政清净安定、做事无所不能、行为择时而动、正因为他与人无争，所以没有灾难。

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2 目录

故常无欲，以观其妙；常有欲，以观其徼。 ............................................ 1

上善如水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几与道。 ............. 1 居善地、心善渊、与善仁、言善信、正善治、事善能、动善时。夫唯

不争，故无忧。 .................................................................................................. 1

一、别自己太当回事 ......................................................................................... 3

二、打扫卫生可以让人充满抱怨，感受抱怨，放下抱怨。.................. 5

三、没有卑微的工作，只有卑微的态度。 . ................................................ 6

四、懂得调节情绪 . ............................................................................................. 6

五、从小事做起从身边的工作做起开始自我突破。 ............................... 7

六、服从--工作来临：第一接受，第二完成 .............................................. 8

七、务实 . ............................................................................................................... 9

八、别把自己的位置摆的太高 ....................................................................... 9

九、对工作负责, 责任让你更优秀。 ........................................................... 10

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3 一屋不扫何以扫天下

如果你在面试时，人事部门提问你：让你去打扫卫生你干么？我可以用我的九个月的工作体会告诉你们：干!

因为无论做任何工作，都会给我们带来意想不到的收获，只要你真的用心。企业是一个以盈利为目的的部门，是不会花那么高的代价去聘请一位高学历的人永远打算卫生，除非你连卫生也打扫不好，就真的连一个打扫卫生的也不如，很短的时间你就会被辞退。其实，企业是想给一个锻炼自己的机会，让你有所感更要有所悟(感悟-感受领悟，先要有感受，然后放下感受，最后领悟) ；磨去你的无知和浮躁，才能对你委以重任。

一、别自己太当回事

有才华的人可以分为四个标准：第一要有态度，第二要有能力，第三要忠诚，第四要有结果，四个缺一不可。

埃里森有次受邀到著名学府哈佛大学演讲，他开场就讲了三句话。第一句是：“你们完了！”哈佛大学的学生觉得很奇怪，他又说：“你们没有什么了不起! ”第三句话说：“如果你们认为考上哈佛大学，有了金子招牌就很了不起，那么你们就彻底完了！”其实这三句话对那些莘莘学子有很重要的启发意义。

有一个自以为是的年轻人，总认为自己了不起，才华出众。可是大学毕业之后一直找不到理想的工作。他很痛苦，觉得自己怀才不

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4 遇，自己那么与才华却得不到重用，对社会非常失望。绝望之下，他来到大海边，打算结束自己的生命。

这时有一位老人从这走过。并问他为什么走到绝路，他说自己不能得到别人的社会的认可，没有人欣赏他中庸他。

老人弯下身子，从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便扔到地上，对年轻人说：“请把我刚才扔到地上的那粒沙子捡起来。”

“这根本不可能。”

老人没有说话，接着从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透珍珠，又随手扔在地上，然后对年轻人说：“你能不能把这颗珍珠捡起来？”

“这当然可以！”年轻人立即就捡起来珍珠。

老人语重心长的说：“这下你清楚了吧？沙子中找沙子很难，但沙子中找珍珠，一眼就能识别。所以要想别人认可你、重视你，就得把自己磨练成一颗珍珠。”

其实怀才和怀孕一样，别人没有看出来，没重用你，那是因为你怀的还不够大。

对于我们年轻人来说，必须认识到自己只是一颗普通的沙子，而不是价值连城的珍珠，今天你在这个位置，走了，还会有新的一个人重新坐在这个位置上，因为你不是不可替代的。正视自己才不会眼高手低，大事做不成，小事不相干；才会在平凡的工作中充满激情和活力，整个团队也充满力量。

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5 二、打扫卫生可以让人充满抱怨，感受抱怨，放下抱怨。

进入职场后，就会发现和想象的有很大的不同，没有受到重视，被安排到平凡的岗位，看不起自己的工作，觉得自尊受到践踏，才华无法得到发挥。

不要抱怨，那只会误了自己，学会放下。

放下怨恨就能宽恕别人；放下嫉妒就能欣赏别人；放下傲慢就能虚心请教；放下执着就能海阔天空；放下贪念就能知足常乐；放下烦恼就能快乐。

什么是快乐？快乐是一种豁达、一份释然、一种美丽的心境。是生命中的一次感动；时喧嚣世界里的一份恬静；是苦恼之后依然的放松；一份久违的激情、一种若谷的胸怀、一份真切的感动。

快乐距离我们并不遥远，就在我们身边而我们不曾发现。

佛陀在世时，有一位明叫黑指的婆罗门来到佛前，运用神通，两手拿了两个花瓶，前来献佛。

佛说“放下。”

婆罗门把左手的那个花瓶放下。

佛又说：“放下。”

婆罗门把右手的那个花瓶放下。

然户，佛又对他说“放下。”

这时黑指的婆罗门说：“我已经两手空空，没有什么可以放下了，你为什么还要让我放下？”

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6 佛说：“我看到你放下花瓶时，你的内心是多么不愿意呀！你虽然放下了手中的花瓶，却没有放下你心中的花瓶。你还停留在我执的世界里，你心中犹豫：‘你为什么让我放下，你凭什么要我放下？！’在这样的心境里，我赋予你任何智慧和能量你都时无法接受到。”

所谓“手提心放”这真正的“放下”是手“提着”感悟到的放下。

三、没有卑微的工作，只有卑微的态度。

没有卑微的工作，只有卑微的态度。什么位置都能证明你自己。 工作中，只有看到你所做工作存在的价值，你才能真正的感受到自己所做工作的真正意义。永远不要轻视自己的工作，不要看不起自己的工作，每一份工作都值得我们去做，可能社会上有些行业看起来并不那么高雅，工作环境也差，无法得到社会的承认，请不要忘记这样一个事实：有用才是真正的伟大。只要是正当合法的工作都值得尊重。只要你诚实的去劳动去创造，没有人能够去贬低你，如果有，那说明他也在贬低自己，可能他也好不到那去。

四、懂得调节情绪

情绪是人对外界的一种正常的心理反应。不要 做气氛的破坏者，要做气氛的宣扬者。

耶稣在星期五被钉在十字架上，是全世界最糟糕的一天，可是三天后就是复活节，当我不幸时，就会等待三天，一切就恢复正常。”

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7 等待三天，用乐观的生活方式，把烦恼和痛苦抛下。

你能以你的快乐、你的积极、你的上进去影响和带动公司中的每个人，你就会成为“焦点人物”你的职场生涯也会发生很大的改观。

五、从小事做起从身边的工作做起开始自我突破。

一个人正视自己很重要。不要把自己太当回事，也不要把自己不当回事。“自以为是”是一个人成长的最大障碍；别忘了，你并不是一个不可替代的人。

沉迷于对未来的空想没有前途，只有行动才最有意义。你正从事的职业和手头的工作，是你成功的土壤，只有将这些工作做的比别人更完美、更正确、更专注才有可能将平凡变的不平凡。

很多人对自己的工作很不满意变得很消极，把工作当成一种形式，也许在你的内心深处也不愿意这样，可是却觉得自己从事的工作没有任何的意义和价值，没有丝毫激情，在你的愿望里，你希望拥有一份能够实现自身价值的工作，一份能够引起你的兴趣和激发你激情的工作，可是现实粉碎了你的梦想。

全力以赴的去做好你的工作，同时要注意你的后面，看看是不是有人掉队，如果后面没有人跟你前进，你就不是一个称职的领导。

工作的价值在于自我实现，并突破自我，创造更美好的生活。如果你的工作一成不变，不去寻找突破，那么你的生活就会陷入泥潭，如同死水。尝试从工作中找乐趣，你将发现你现在工作并不是枯燥无味。其实，我们的工作态度就是我们的人生态度。

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8 西点著名将军布莱德利曾说过：“能从小事中做出学问的人才是不平凡。”

海尔集团总裁张瑞敏也曾说过：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”

不要慢待自己所做的任何一项工作，即使很平凡，也值得你去做，值得你全力以赴，尽职尽责、认真的去完成。小任务的顺利完成，有利于对大任务的成功把握，一步一个脚印，才不会轻易摔倒，全身心的投入工作，你就不会有劳碌辛苦的感觉。看似平凡的工作，往往蕴藏着宝贵的学习机会。

六、服从--工作来临：第一接受，第二完成

一个高效的企事业单位，必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识。因为企业整体的利益不允许部属抗令而行，一个团队，如果下属不能无条件的服从上司的命令，那么在达到共同目标时，可能产生障碍；反之能发挥出超强的执行能力。

不要给自己找借口和推卸责任的理由，领导要的时结果，不是原因。狼群绝对服从的本能使它们的团队成为一个组织严密、战斗力强的团队。每一个执行者都应该意识到自己的责任就是服从，并坚定不移、不遗余力的执行好，这样才能确保集体行动的一致，使总体任务圆满完成。

服从是职工的天职，没有员工的服从，任何绝佳的战略和设想都不可能被执行；任何先进的管理制度和理念都是无法建立和推广；

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10 一点，友善一点，甘于让人，甘于与人平起平坐。高标处事和低调做人并不矛盾，而是一脉相承、互为表里、相得益彰的。

低头吃草的牛，吃得最多。满招损、谦受益，一个人即使不自满，只是才华横溢、锋芒毕露同样容易受到别人的攻击，凡是留有余地，不可锋芒毕露，咄咄逼人。

古罗马大哲学家西刘斯曾说过：“要想达到最高处，必须从低处开始。”海纳百川，关键在于它的位置很低。

九、对工作负责, 责任让你更优秀。

企业需要的优秀员工，不是说要有多高的学历、多好的经验、多高的技术、而是他们对工作认真负责的精神。

美国著名心理学博士埃尔森走访过很多位商界精英。当他问美国证券界风云人物苏珊“为什么你的工作那么优秀”苏珊只是简单的回答：“因为我在那个位置上，那里有我应尽的职责，我必须认真对待。不管喜欢不喜欢，困难不困难，尽职尽责，那不仅是对工作负责，也是对自己负责。有责任感可以创造奇迹！”

敷衍工作就是敷衍自己，对工作不负责，就是对自己的人生不负责。

当负责成为一种习惯的时候，就离成功不远了。